Le travail est ce par quoi je me confronte au monde, à la résistance de réel, et me transforme.
Une expérience qui n’est substituable à aucune autre.
Le travail est ce par quoi je me confronte au monde, à la résistance de réel, et me transforme.
Une expérience qui n’est substituable à aucune autre.
Christophe DEJOURS, psychiatre, professeur de psychodynamique du travail.
Le travail est :
Au centre de nos vies
et remplit intégralement notre quotidien car nous passons souvent plus de temps avec nos collègues qu’avec nos familles
Profondément identitaire
à la question «quel métier exercez-vous ?», on répond «je SUIS boulanger… ou ingénieur, sage-femme, enseignant…»
Un lieu d'accomplissement de soi
par lequel on souhaite être reconnu et respecté par nos pairs et notre hierarchie
Un lieu de plaisir autant que de souffrance
Aujourd'hui les mutations du travail
(évolution des etchnologies, recherche permanente d’efficacité, urgences permanentes, réorga – nisations successives…) boulever – sent la vie au travail entraînant stress, souffrance individuelle ou collective, surcharge mentale, démotivation et usure professionnelle, violence verbales…
Analyser 
Comprendre Agir
Les mutations du travail doivent être accompagnées : non pas uniquement pour le travail en lui-même mais aussi pour les impacts qu’il produit sur les salariés
Aujourd'hui les mutations du travail
(évolution des etchnologies, recherche permanente d’efficacité, urgences permanentes, réorga – nisations successives…) boulever – sent la vie au travail entraînant stress, souffrance individuelle ou collective, surcharge mentale, démotivation et usure professionnelle, violence verbales…
Analyser Comprendre Agir
Les mutations du travail doivent être accompagnées : non pas uniquement pour le travail en lui-même mais aussi pour les impacts qu’il produit sur les salariés
Le cabinet
Travailler, ce n’est donc pas seulement produire, c’est se transformer soi-même.
Marie Pezé
L’équipe des psychologues du travail
Karine MAZUÉ 
Après 25 ans passés dans divers services de l’entreprise (marketing, communication, ressources humaines), je connais bien les rouages de l’organisation et j’ai souvent été aux prises de dysfonctionnements managériaux et organisationnels.
J’ai souvent été le témoin de la surcharge mentale, de l’engagement émotionnel et de la dégradation de la santé médicale.
Après un parcours réflexif, j’ai décidé de réaliser une reconversion professionnelle pour le métier de psychologue du travail, puis me suis spécialisée en psychopathologie du travail.
Ma connaissance du travail et d’une grande diversité de milieux professionnels étaient et sont toujours des atouts majeurs pour exercer mon métier.
Barbara LIVOREIL
J’utilise mon expérience du dialogue et du travail collaboratif au niveau local, européen, international pour vous aider à débloquer des nœuds, bâtir des passerelles et faciliter des engagements robustes, motivants et implicatifs.
Forte de 25 ans dans l’aide à la décision pour la protection de l’environnement, je navigue dorénavant avec bonheur entre l’accompagnement des humains (amélioration conditions de travail) et la protection de la nature (bénévolat, revues systématiques) pour accompagner les changements, passer les caps difficiles, étayer les remises en question…
Faire que les vivants puissent avoir une vie meilleure, sur une planète magnifique.
Interventions
En soignant le travail, chacun, épaulé par autrui, prend davantage soin de lui.
Yves CLOT, professeur émérite de psychologie du travail au CNAM
Interventions
En soignant le travail, chacun,
épaulé par autrui, prend davantage
soin de lui.
Yves CLOT, professeur émérite de psychologie du travail au CNAM
Bon texte à remplacer ici
•Mobilisation d’outils Méthodo issus de la clinique de l’activité
•Travail sur le réel de l’activité
•Position d’observation
•Recueil d’une pluralité d’informations
•Cadre sécurisant
•Respect de la déontologie
•Adaptation à la situation de chaque salarié
•Confidentialité
•Analyse des données et des pratiques
•Analyse des interactions entre les salariés et avec la POT
•Analyse des affects
•Diagnostic
•Préconisations
•Plan d’actions
RSP
Vivre au travail, c’est tenter de transformer les dilemmes dans lesquels on se trouve empêtré, en occasion de montrer de quoi on est capable.
Marie Pezé
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Charte
En soignant le travail, chacun, épaulé par autrui, prend davantage soin de lui.
Yves CLOT, professeur émérite de psychologie du travail au CNAM
Charte
En soignant le travail, chacun,
épaulé par autrui, prend davantage
soin de lui.
Lorem Ipsum
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